服务大厅引导人型机器人

企业需要全新的学习体验，让员工真正参与打造“学习生态圈”，把员工学习、绩效和职业发展紧密结合从根本上解决人才发展问题。通过在线学习培训，提升企业学习力和竞争力连续有效的培训可以提高员工的绩效，将直接影响企业的生产力和竞争力，在线学习培训同时加速了“边工作、边学习、做中学、学而能用”的绩效体现过程，使企业培训真正成为员工绩效提升的加油站，以学习力提升企业的竞争力。

• 构建企业培训门户

存放、发布、在线培训管理及跟踪培训信息，实现企业培训管理数字化；

• 提供全面的学习报告

对学习进度、学习成绩以及资源使用情况进行实时跟踪并提供全面的学习报告；

• 知识及课件管理平台

多媒体课件存放载体，兼容多种格式的教学内容；知识管理平台、积累、沉淀企业知识点；

• 混合式学习

- 传统面授培训与移动学习结合，实现真正意义混合式学习，可全程跟踪学员学习记录；

- 员工可以自我管理，制定学习路径，选择感兴趣的课程，建立自己的知识体系。可以在线完成学习，在线自我测评；

- 培训管理者可以在线收集培训需求，制定培训计划，展开培训活动，制定考核目标。可以对培训过程进行管理，可以通过量化教学数据来建立培训反馈模型，从而自我改进培训体系；

- 讲师可以在线辅导学员，解答学员疑问。可以通过作业，考试等的形式对学员的学习质量进行评定；

- 业务部门经理可以实时查看下属员工的学习状况，以便对员工发展与能力的培养进行及时调整；

• 在线测验

在线测验和考试功能，考察学员对培训知识的掌握情况；

• 极佳的用户交互体验

友好的用户界面，简单易用的操作流程；实现PC与移动端同步学习、自由切换，方便企业统一后台管理。

• 通过传播方式的创新、线上教学、线上线下混合教学，以耕地的成本了解更多知识、更快的进行学习；
• 加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力；
• 在线培训学习把" 人与人、人与信息 "连接的极致简单，将使得传统上课培训的形式所占全员学习活动比例大大降低；
• 统一线下与移动端为一体的知识库；
• 管理整合式学习，与绩效支持无缝连接；
• 将更快更好地传递知识，提升能力，从而提高绩效。

• 强大的数字化设计、软件开发和集成能力，定制及拓展性强，且可以和企业内部相关系统有机整合；
• 提供一站式在线培训管理解决方案，包括业务咨询、流程梳理等服务等；
• 稳定的平台架构，专业、可靠、全方位的信息安全管控能力和实践。