由教育部、商务部和无锡市人民政府联合主办的第七届中国大学生服务外包创新创业大赛(以下简称“服创大赛”)开赛仪式4月14日在北京举行。
无锡市商务局副局长蒋波主持开赛仪式，无锡市人民政府副市长王进健、商务部服贸司调研员姜义茂、教育部高教司副处长侯永峰受邀为大会致辞。文思海辉、乐视TV、海尔等13家知名企业作为大赛企业出题方，受邀出席仪式。
与前六届相比，第七届服创大赛更加积极落实国家“大众创新、万众创业”及推进服务外包产业发展、促进大学生就业创业相关精神，通过扩大参赛范围、加深国际交流、推进大学生就业创业平台建设等举措，谋求在竞赛规模化、国际化和成果市场化等方面取得新的突破。
目前，第七届服创大赛官网报名通道已于4月1日正式开通，5月-8月进行初赛，决赛阶段比赛将于9月下旬在江苏无锡举行，预计今年参赛规模可达400所院校1000支团队。在往届英文组邀请港澳台及印度高校参赛的基础上，今年大赛将邀请国外(尤其是“一带一路”沿线国家)高校组队参赛，参赛学生须全程采用英文答辩及接受评审，推动产业人才培养与国际接轨。
在国内竞赛中，本届大赛首创“发包型赛题”，即由企业发布真实项目需求，并在应征的项目解决方案中选择优胜队，发放企业奖金。相信，从真实的项目需求中锻炼出来的大学生将成企业争相抢夺的IT创新型人才。
本届大赛，文思海辉人才学院携手BG1_MPS_GDP MS团队参与服创大赛企业组命题，结合文思海辉项目特色出了《货车租赁移动应用》、《招聘试题定制服务》、《人工智能象棋（AI Chess）》三套题供大学生挑战，鼓励学生在互联网领域制作出具有创新性和实用性的应用系统或软件架构。
互联网时代，激发了企业对于IT综合人才的需求，跨界、混业的人才成为企业争相争夺的目标。文思海辉作为IT行业领先的科技服务供应商，也呈现更加多维立体的IT人才需求。目前，文思海辉人力资源金字塔战略成果亦已初步显现，并完成人才的选用育留闭环生态链。互联网时代的商业特征，意味着企业必须从产品依赖切换到新型人才的依赖，意味着企业需要思考是否重新定义企业品牌、产品品牌和雇主品牌之间的关系和排序。因此，如何识别互联网时代带来的人才结构和人才类型的巨大变化，构建互联网时代的优秀雇主关系，做好人才结构升级和招聘创新成为企业致胜关键。
