2016 年3 月31 日，由广东省人力资源研究会携手甲骨文公司合作举办“互联网+”时代人力资源管理创新高峰论坛在广州举办，来自华南地区的三百多位人力资源管理精英汇聚一堂。中国人民大学的彭剑锋教授作主旨演讲，腾讯和文思海辉作为优秀的人力资源管理实践者作大会分享。甲骨文公司也带来了云时代的人力资源管理解决方案在大会展示。
文思海辉是典型的知识密集型服务企业，企业拥有超过23000名员工分布在世界各地，80后、90后的员工已经是公司的主力军，人力资源管理在实践中把战略认同和文化塑造落到实处，从追求完善的管理到激发员工热情、创造业务价值，首席人力资源官金鹤女士分享文思海辉在人力
资源管理的“D-E-A-R” （Development, Engagement, Acquisition, Retention）理念，受到与会者热捧。
为保持广东省人力资源管理师的常态化交流，谋求共同发展，成立了广东省人力资源管理师联合会，腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚先生当选会长，文思海辉副总裁马映冰先生也被聘为副会长。
文思海辉优秀的人力资源管理实践，得益于优秀的管理团队，也得益于与时俱进的信息化管理手段，同时也是沟通手段，不但构建了强大的后台管理平台固化管理流程，也积极丰富移动端的应用，让全员参与人力资源管理，让关注员工发展的管理理念渗透到每个员工的手机终端。文思海辉作为国内领先的IT服务公司，也将把自己优秀的管理实践以信息系统和IT服务为载体带给客户。
