为国内知名的软件公司打造智能招聘管理平台

客户是国内知名的软件公司，业务服务近20个行业，为满足业务量快速增长，有着人才招聘刚需。而市面上诸多的招聘网站导致简历收集困难，简历持有量的增加，多个网站相同的简历下载导致招聘成本的浪费。

中电金信招聘管理平台提供了一个统一的简历收集工具，帮助降低收集难度和成本同时对招聘过程的统计，招聘效率的提升提供了完善的系统支撑。

中电金信的招聘管理设计方案如下：

• 完善的简历收集方式。通过浏览器插件“小智”，对智联招聘、前程无忧、中国人才热线等招聘网站简历进行查重，结合领先的简历解析及分析技术，帮助收集优质简历，统一存储。
• 高效简历搜索机制。人才库搜索平台，统一管理人才库简历。帮助搜索所有渠道收集到的简历，满足招聘人员的各种搜索需求，提高招聘人员搜索效率，提升搜索体验。
• 定制化招聘过程。招聘管理系统满足Vendor/Hiring/HeadHunter等不同渠道的招聘过程，定制化面试流程，流畅的Offer过程，满足不同渠道的入职方式。
• 公司职位统一发布。职位发布渠道到智联招聘、前程无忧、中国人才热线等外部招聘网站，及内部推荐系统和官网。满足职位同时发布到多个或一个招聘网站需求。同时，帮助收集智联招聘、前程无忧投递的简历。

• 简历储备量达200多万，招聘候选人轮次三年共70多万。 
• 降低重复简历下载量，提高招聘效率。