招聘管理解决方案

 随着互联网迅速发展，如何利用招聘管理系统减少人员工作任务，提供工作效率和质量，已经成为IT信息化技术面临的重要挑战。如何有效地从繁多的招聘网站中收集优秀简历，挖掘优秀人才，进行人才资源积累不断，拓展人才地图，使其成为推动公司发展的宝贵人才资源，从而极大地提高公司的市场竞争能力是当前迫切需要解决的问题。

为帮助客户有效应对挑战，中电文思海辉招聘管理解决方案根据招聘业务流程及实际需要，利用自身成熟先进的综合技术能力、完善的实施方法体系、以及快速交付的能力，帮助招聘团队发布公司职位信息；收集各大招聘网站简历，进行简历统一管理；帮助完成候选人招聘过程,提供工作效率。

招聘管理解决方案主要通过以下先进技术和实施方法，助力客户成功：

• 简历收集：从智联、无忧、中国人才热线等各大招聘系统中收集人才简历，对简历数据进行整合、汇总，解决数据存储、管理的问题。
• 全文索引：通过分布式全文索引，整合全库简历数据，提供简历搜索问题，便捷高效为招聘人员提供搜索结果。
• 数据管理：多渠道招聘需求数据管理，降低招聘统计难度。招聘数据管理，实现统一与标准化。
• 数据分析与展现技术：通过固定报表、灵活查询等多种方式，以多维数据展示报表为核心，通过多种形式展示绩效报告体系，并支持不同应用需求，灵活展现客户多维度综合产出，支持多视角价值分析。
• 简历解析、分析、与简历查重：结构化还原简历，对简历进行分析处理，在海量简历中快速查重简历，节约招聘成本。