文思海辉结合东莞地区的业务特点，与珠海残疾人庇护中心合作，成立业务流程外包社会公益部，招聘具有一定技能基础的残疾人员工，帮助残疾人解决就业实现其社会价值。项目自2012年启动以来，已经良好运作5年之久。

 

 

2012年6月，文思海辉接收了12名来自珠海残疾人庇护中心的残疾人做试点项目，他们中间有听力障碍的、有下肢肢体障碍的、有眼睛障碍的，公司以关怀残健人士的企业章程，实行同工同酬，提供自由、平等的工作场所和生活环境，他们曾被作为残健人士受到“保护”和照顾，也曾失去面对现实世界的信心和能力; 在东莞，他们被当做正常的数据录入员看待并给予相同的生活环境，相同的培训环境而不是其他额外的自由权。他们的工作——ANC品质质检，工作效率与质量超过平均水平的30%。他们之中的一名女职员，由于工作能力突出被提升为主管，能够独立带领团队。

 

为了给残疾人员工提供工作与生活上的便利，文思海辉还在办公楼专门开辟残疾人员工的办公场所，并对宿舍、食堂、娱乐场所等公共区域进行改造，建立了无障碍设施通道。如今的他们变得开朗合群，和其他职员一起参加企业文化活动，增强了自信，也彼此建立了信任。他们兢兢业业为公司服务，成为了公司大家庭的紧密成员。